一、作用意义
考勤统计的作用主要有以下几个方面：
1. 评估员工出勤情况：通过考勤统计，可以了解每位员工的出勤情况，包括迟到、早退、缺勤等。这有助于评估员工的工作态度和纪律性，及时发现出勤问题并采取相应措施。
2. 控制劳动成本：考勤统计可以提供员工的工作时间信息，从而帮助企业控制劳动成本。根据工作时间来计算员工的工资、加班费等，避免因为出勤不规范导致劳动力资源的浪费。
3. 提高工作效率：通过考勤统计，可以分析员工的工作习惯和效率，识别工作中存在的问题和瓶颈，并进行优化。同时，考勤统计也可以帮助管理层合理安排人员，确保各项工作任务得以顺利完成。
4. 管理员工福利和健康安全：通过考勤统计，可以掌握员工的请假情况和加班情况，为员工提供合理的福利待遇，保障员工的休息和健康。同时，对于一些特殊行业或工作环境，考勤统计还可以用于监测员工的工作时间和休息时间，确保员工的安全和身体健康。
总而言之，考勤统计对于企业管理和人力资源管理非常重要，它可以提供数据支持，帮助企业评估员工的出勤情况、控制成本、提高效率，同时保障员工权益和安全。
二、操作流程
1. 查看本人考勤统计
功能描述：查看本人某段时间的考勤统计分析。
功能页面操作路径：办公 > 考勤统计 > 个人统计
2. 查看下级考勤统计
功能描述：查看本人某段时间的考勤统计分析。
功能页面操作路径：办公 > 考勤统计 > 个人统计
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作者 管理员 企业
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