过去3年,线下实体零售发展坎坷,线上经济趁机扩展,出现了社交电商、私域电商等多种电商类型。其中,私域电商备受关注,众多企业纷纷开始尝试,在广大企业商家做私域运营的过程中,企业微信以其强大的功能,得到市场肯定,大部分做私域的企业和商家,基本都会选择使用企业微信,那么,企业微信到底特别在哪,能让这么多人都选择它呢?
今天,我们就以CRMEB Pro版商城系统为例,来看看用企业微信怎么做私域运营。
做私域,第一步先要引流获客,现在很常见的方法,就是在线下接触客户时,引导客户添加品牌企业微信,再将客户邀请进社群,进行长期维护。一般企业都是通过传单、桌贴、广告投放等方式,张贴企业活码,通过“添加福利”等内容,从线下到线上吸引客户。
一、设置基础信息
用企业微信做私域,企业要先设置员工微信名片、企微渠道码、好友欢迎语等。例如在CRMEB Pro版商城系统中,企业可以在后台设置企微渠道码,支持活码功能,企业可以添加多个活码成员(多名工作人员),客户扫码会随机出现成员账号,即可进行添加。
CRMEB Pro版设置企业渠道码
CRMEB员工企业微信名片
添加成功后,系统会自动发送好友欢迎语,欢迎语可自定义设置文字、图片、视频等多种形式,要吸引用户进入社群,一般都是在用户欢迎语中加入“进群享受专属福利”之类的内容。用户添加企业微信后,企业能为用户添加标签,标签表述越具体,塑造的用户画像越精准,对后期的长期维护会更有利。这个过程中,企业可以根据不同的活动,生成不同的活码,将参加不同活动的用户分开管理,打造专属社群。
CRMEB Pro版新建好友欢迎语
CRMEB Pro版用户标签管理
二、用户精细化管理
将客户邀请进社群后,就要进行长期的精细化客户管理,通常可以从客户渠道来源、客户等级、人口属性和消费信息等四个维度设置标签,然后企业再从自己的实际业务类型进行标签细化。
企业微信比较人性化的一点就是,在手机端和PC端都能给用户打标签,而且企业内的成员打标签是共享的,数据同步至最新,能大幅度提高沟通效率。建立起用户标签体系后,可以根据用户分类,推送不同内容给用户,例如在私聊、朋友圈、社群中进行相应的侧重。
1、朋友圈
企业员工可以根据用户属性分类,设置不同的朋友圈群组,发布不同的内容。
目前,企业微信朋友圈一天可以发布3条内容,可以由管理员统一编辑,然后推送给员工,员工一键发送即可,能节省运营人员的时间,同时,管理员在后台也能查看员工的发送情况,是否发送或发送到了多少客户的朋友圈内。
一般,我们都建议员工的朋友圈要充满人情味,在公司的朋友圈任务之外,也要自己经营好自己的朋友圈,不能像个工具人,只会发布广告信息,这样很难逃脱被拉黑的命运。
CRMEB Pro版企微朋友圈发送设置
2、私聊
企业微信支持聊天侧边栏功能,在侧边栏可查看用户的等级、标签、备注等信息,方便员工与客户沟通时能迅速掌握客户信息,沟通更有针对性,尤其是在接到其他同事转移的客户时,可以第一时间了解信息。
另外,员工也能把高频的回复,提炼为快捷回复内容,加入侧边栏个人话术中,回复客户常见问题时,可一键使用,提升运营效率。
CRMEB Pro版企业微信用户详情展示
3、社群
用企业微信,可以创建群活码,客户扫码即可加入群聊,单个群聊达到200人,会自动加入新群。这里需要注意,企业微信群活码,最多能关联5个群,一共1000人,在人数达到上限后,客户扫码再无法入群,所以企业需要不断更换企业微信群活码。
另外,企业还可以根据用户标签创建不同的社群,将相似的用户拉进一个社群内,进行更细致的管理。私域的本质就是做用户的管理,所以,不是拉人进群越多,私域就越好,能让社群内的用户产生多次复购,成为可靠的忠实用户,才是做私域的极致追求。
CRMEB Pro版企业微信标签建群
三、风险预防管控
企业微信不仅能提升私域运营的效率,还能提升企业的自身管理能力,比如常见的企业微信会话存档、敏感词、离职继承等功能。
会话存档功能有效记录公司员工与顾客之间的沟通内容,对员工复盘、后期客户服务、客诉处理都有一定帮助;敏感词功能能有效规避相关风险,如特定敏感词汇、邮箱地址、电话号码等,如在聊天过程中触发敏感词,会收到系统提醒警告,或直接无法发送;离职员工带走客户一直是企业很头疼的事,但使用企业微信服务,可以使用离职继承功能,在员工离职后,管理员可以将客户分配给其他的员工,用户可以继续得到服务,企业也不会流失客户资源。
现在进入存量竞争时代,老用户尤为重要,在安全、低风险的环境中进行私域运营,能更大程度的保障私域运营效果。
纵观市场中的经典私域案例,无一例外的都使用了企业微信,可见企业微信对当下企业私域运营的助力真的很大。作为一款高性能私域营销电商系统,CRMEB Pro版具备的的企业微信功能,完全可以满足大多数企业的私域建设与运营,希望使用CRMEB Pro版系统的小伙伴,能在这些强大功能的支持下,顺利开展自己的私域建设,早日收获卓越的成绩。
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作者 管理员 企业
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