一、作用意义

设置考勤组的作用主要体现在以下几个方面：

1. 考勤管理：考勤组可以帮助企业进行有效的考勤管理。通过将属于同一部门、同一工作地点或同一岗位的员工归为一个考勤组，可以更便捷地进行考勤记录、统计和管理。管理人员可以更加高效地监控和掌握员工的出勤情况，提高考勤管理的准确性和效率。

2. 工时计算：设置考勤组有助于对员工的工时进行计算和统计。考勤组可以确定一组员工的考勤规则或班次安排，根据规定的考勤规则自动计算员工的工时、加班时长和休假时长等。这样可以减少手动计算的工作量，降低出错的风险，并且能够更及时、准确地了解员工的工时状况。

3. 薪资核算：考勤组在薪资核算中扮演着重要的角色。通过将员工划分到不同的考勤组，可以根据不同的考勤规则和工时情况来计算员工的薪资。这样可以确保薪资计算的公平性和准确性，同时也方便了财务部门进行工资核算和发放。

4. 考勤统计与分析：考勤组的设置有助于进行考勤数据的统计和分析。通过将具有相似工作特点的员工划分到同一考勤组，可以更方便地对这些员工的考勤数据进行整合和分析。这样可以帮助企业更好地了解员工的出勤状况、迟到早退情况以及缺勤频率等，为人力资源管理提供数据支持。

5. 异常处理：设置考勤组还可以更方便地进行异常处理。如果某个考勤组中的员工有异常情况（例如请假、出差等），可以根据设定的规则进行相应的处理和记录。这样可以加强对员工异常情况的监管，保证考勤的规范性和准确性。

总结来说，设置考勤组主要用于考勤管理、工时计算、薪资核算、考勤统计与分析以及异常处理。通过合理设置考勤组，企业可以更好地管理和监控员工的考勤情况，提高考勤管理的效率和准确性，并为薪资核算和人力资源管理提供数据支持。

二、操作流程

功能说明：人事将相同考勤规则、相同打卡地址、相同薪资计算的人员创建在同一考勤组内。

功能页面操作路径：人事管理 > 考勤管理 > 考勤设置 > 考勤组设置

第一步：进入考勤组设置页面；

第二步：点击【新增】按钮，打开考勤组新增页面；

第三步：在新增考勤组页面-考勤信息中，填写考勤组相关信息，点击【下一步】操作，保存考勤信息，并进入考勤地点设置页；

第四步：在新增考勤组页面-考勤地点中，维护该考勤组的打卡地点及打卡范围，点击【下一步】，进入考勤规则页面；

第五步：在新增考勤组页面-排班周期页面，添加周期性的班次，在排班的时候支持按照此周期循环，节省排班时间，具体排班如何添加请查看排班管理。